如今，只要是一名企业的工作者，公司都会交纳适当的五险一金，而很多人奇怪五险一金究竟有什么用，那么2020年五险一金的交纳方式有哪些？自由职业者如何交纳五险一金？回来的小编一起来想到吧。五险所指的是五种保险，还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”所指的是住房公积金。交纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要开销一定比例的。

每月必要在你的工资中扣减，需要个人办理的。养老保险缴付比例：单位20%(全部划归专责基金)，个人8%(全部划归个人帐户); 医疗保险缴付比例：单位8%，个人2%; 失业保险缴付比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴付比例：单位每个月为你交纳1%,你自己一分钱也不必缴纳; 生育保险缴付比例：单位每个月为你交纳1%,你自己一分钱也不必缴纳; 公积金缴付比例：根据企业的实际情况，自由选择住房公积金缴付比例。但应以最低缴付额不得多达职工平均工资的10%。

2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理交纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。自由职业者如何交纳五险一金? 按照政策规定，自由职业者如果已在其他缴存单位创建了住房公积金缴存关系，且在长时间缴存公积金的，无法再行自律办理缴存业务。个体工商户和自由职业者缴存公积金，单位缴存的部分和个人缴存的部分皆由个人分担，缴存比例不高于12%，缴存基数以上一年月均纳税收益不尽相同，且不高于成都发布的最低工资标准。

五险一金有什么用? 1、个人缴纳得越多，单位为你投放也就越少。五险一金缴付是某种程度的基数单位和个人分担有所不同比例，单位缴付是个人缴付的大约2倍左右。

2、社保公积金缴付是征税的，不但交纳时不扣住个人所得税，待遇发给时不扣住个人所得税，而且专用账户也不扣住利息税;而如果作为工资发给本人，是必须扣缴个人所得税的，现金银行的话还不会有利息税。3、交纳养老保险符合低于年限，超过法定退休年龄后可以办理卸任按月发给养老金。养老金可以仍然发给到去世，而且随着社会生活水平的提升而“只减减”，每年不会调整注册资本，可以使老年获得平稳可信确保。

4、交纳医疗保险可以取得医疗保险缺席;如果工商管理缴付总计符合低于年限后，卸任后需要不必再继续交纳基本医疗费而可以享用比工商管理缺席水平更高的医保待遇。5、交纳生育保险可以缺席产前检查、计划生育手术和怀孕手术的费用。

而且，生育保险费是几乎由单位分担的。6、交纳失业保险可以在失业时取得失业保险金等补助金。而失业保险这样的险种归属于政策性保险，一般来说在商业保险公司是买的。

7、交纳工伤保险可以在遇上工伤事故或职业病时获得补偿，不怕一万，就害怕万一，特别是在是一些重大事故，不必担忧小公司推迟缴纳待遇。而且，工伤保险酬劳是几乎由单位分担的。

8、交纳住房公积金相等于单位与你同比例地现金一份征税收益，可以萃取用作房屋涉及用途，如果工商管理时没有用完，卸任后也能重复使用放入;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款较低。9、在实施统账融合的养老保险缴付制度之后，社会保险实际缴付年限沦为了最有说服力的企业工龄证明。

早已有更加多的时候必须中用社保缴付证明，譬如证明社会工龄以证实享用休假年假天数，譬如房地产调控时贷款必须在当地社保缴付一年以上，等等。10、不必过分担忧通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分构成，个人账户养老金几乎由个人缴付构成，这部分不会和银行存款一样不存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂勾的，本身就具备外用通胀性;而且卸任后还不会随着当地经济水平每年注册资本。缴纳得越多，缴纳得越宽，卸任后养老待遇水平就越高。

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